Déze veranderingen staan op de eventuele planning van ons kabinet.
Het is u waarschijnlijk niet ontgaan: de Nederlandse regering moet flinke gaten dichten. De onderhandelingen over de Voorjaarsnota zijn inmiddels in de laatste fase beland. De kans is groot dat dit leidt tot onder meer een lastenverzwaring voor bedrijven en DGA’s – directeur-grootaandeelhouders.
De volgende maatregelen worden momenteel overwogen. Ze kunnen mogelijk nog dit jaar in werking treden:
Afschaffing van de 30%-regeling;
- Beperking van het laagste tarief voor de vennootschapsbelasting;
- Verhoging van het gebruikelijke loon voor DGA’s;
- Verhoging van het tarief in box 2.
Afschaffing van de 30%-regeling
Neemt u werknemers uit het buitenland aan? U mag hen, onder bepaalde voorwaarden, dertig procent van het salaris uitbetalen zónder het inhouden van loonheffingen.
Nu nog wel, althans. Deze regeling komt mogelijk in z’n geheel te vervallen.
Beperking van het laagste tarief voor de vennootschapsbelasting
Bedrijven betalen momenteel vijftien procent vennootschapsbelasting over een winst tot €395.000. Deze winst wordt daarboven met 25,8 procent belast.
Het kabinet overweegt nu om die grens naar beneden te halen. Bv’s betalen in dat geval vijftien procent vennootschapsbelasting over een winst tot €200.000.
Verhoging van het gebruikelijke loon voor DGA’s
Een directeur-grootdeelaanhouder moet een gebruikelijk loon uit zijn of haar vennootschap halen. Dat komt neer op een bedrag dat 75 procent is van het loon uit een vergelijkbare dienstbetrekking.
Dit percentage gaat mogelijk op de schop. Het gebruikelijke loon moet dan 100 procent zijn van een loon uit een vergelijkbare dienstbetrekking. Hetzelfde, dus.
Verhoging van het tarief in box 2
Directeur-grootdeelaanhouders betalen momenteel 26,9 procent inkomstenbelasting over dividenden en/of andere voordelen die hij of zij haalt uit de vennootschap.
De kans is groot dat dit percentage wordt verhoogd naar 30 of zelfs 35 procent.
