Het simpele antwoord op deze vraag? €56.000 per jaar. Het langere antwoord? Dat leest u hieronder.
Het starten van een besloten vennootschap (bv) kan voor sommige ondernemers gunstig zijn. Dit leidt bijvoorbeeld tot mogelijke belastingvoordelen – of tot een verminderde, persoonlijke aansprakelijkheid. Zomaar wat redenen om te kiezen voor deze rechtsvorm.
Maar bij het starten van een bv komt nogal wat kijken…
Een van deze nieuwigheden is het feit dat je te maken krijgt met een loon dat u uzelf moet uitkeren. U bent tenslotte in dienst bij uw eigen bedrijf. Als dga – oftewel als directeur-grootaandeelhouder.
Minimumloon voor een dga
Een directeur-grootdeelaanhouder verdient volgens de Belastingdienst minimaal €56.000 per jaar. Dit is het bedrag dat u uzelf als dga normaal gesproken uit moet keren. Meer mag altijd, maar dit is niet verplicht.
We noemen dit ook wel de gebruikelijkloonregeling.
Versoepelde omstandigheden
Tot zover helemaal duidelijk, toch? Maar er zitten wat haken en ogen aan deze regeling.
Het kan namelijk zo zijn dat u net begint met aan de weg timmeren met uw besloten vennootschap. En dan kunt u waarschijnlijk niet zomaar €56.000 per jaar ophoesten.
Gelukkig heeft de fiscus hier een aparte regeling voor. U mag hierbij gebruikmaken van een versoepeling van de gebruikelijkloonregeling, waarbij u het wettelijk minimumloon gebruikt in plaats van het gebruikelijke loon. U kunt er óók voor kiezen om uzelf als dga het loon uit de meest vergelijkbare dienstbetrekking uit te keren.
In beide gevallen moet u bij de Belastingdienst aannemelijk maken dat dit voor u de beste situatie is. Dat kan bijvoorbeeld met behulp van een zogenoemde S&O-verklaring.
