AI heeft een beetje de reputatie een bedreiging te zijn voor banen, maar een onderzoek wijst uit dat er een keerzijde aan de medaille is. Alan Price van het platform Deel geeft aan dat de technologie ook heel wat nieuwe (soorten) jobs creëert.
Wereldwijde verschuiving
Het Global Hiring Report van het bedrijf Deel toont aan dat de verschuiving in de arbeidsmarkt meer dan ooit bezig is, want over de hele wereld zijn momenteel bijna 70.000 AI-trainers aan het werk in meer dan 600 bedrijven. Dat is tien keer zoveel als vorig jaar.
Tegelijkertijd zijn de uitdagingen die AI met zich meebrengt ook heel groot, omdat nog lang niet iedereen mee kan met de steile groeicurve en de werving van nieuwe werknemers compleet verandert.
Arbeidsmarkt bedreigd door AI?
Alan Price van Deel gaf al aan dat het typische beeld van AI als bedreiging voor werknemers genuanceerder is. Hij stelt dat banen niet gewoon zomaar verdwijnen, maar eerder dat de arbeidsmarkt een volledige transformatie ondergaat.
Zo maakt kunstmatige intelligentie bepaalde taken gemakkelijker of zelfs overbodig, maar het zorgt ook voor nieuwe functies die een paar jaar geleden zelfs nog niet bestonden. Goede voorbeelden zijn het trainen en beheren van AI-systemen.
Nieuwe categorieën jobs
Door die verschuiving ontstaan er verschillende nieuwe soorten banen, waaronder AI-trainers, data-trainers, vertaaltrainers en softwaretesters. Deze en meer zijn essentieel om de kwaliteit van de output van AI-systemen te garanderen, aldus Price.
De groei is niet alleen bestaande, maar ook erg groot. Nederland zag bijvoorbeeld een toename van het aantal AI-trainers van wel 500% en dat op één jaar tijd.
Hoewel veel AI-functies momenteel nog relatief eenvoudig zijn – denk aan het labelen van data of outputcontrole – zullen er de volgende jaren ongetwijfeld heel wat complexere functies ontstaan die vragen om een gespecialiseerd arbeidersprofiel.
