Met de verbazingwekkend snelle opkomst van AI komen heel wat mogelijkheden, maar ook bezorgdheden. Eén daarvan is de gevolgen van deze technologie voor de carrière van talloze mensen in elke mogelijke sector. Welke van die risico’s zijn reëel en welke doemdenkerij?
Angst voor kunstmatige intelligentie: terecht of niet?
De laatste jaren lijken talloze bedrijven tientallen of zelfs honderden van hun werknemers te ontslaan als gevolg van AI, maar volgens een onderzoek van de Yale University is dat opgeblazen nieuws. De studie wijst uit dat kunstmatige intelligentie nog geen merkwaardige invloed heeft op de werkgelegenheid, althans in de VS.
Aan de andere kant is er wel degelijk een daling, die volgens de onderzoekers echter meer te maken zou hebben met de economische uitdagingen van deze tijd dan met de ontwikkeling van AI-algoritmes.
Kunstmatige intelligentie, maar geen superbrein
In tegenstelling tot wat veel mensen geloven, hoeft AI geen bedreiging te vormen voor werknemers. Zelfs aan grote taalmodellen of LLM’s (language learning models) als ChatGPT schort er immers nog heel wat. Soms wordt informatie bijvoorbeeld gewoonweg verzonnen.
In een studie die begin 2025 uitkwam, toonden onderzoekers zelfs aan dat chatbots bij het zoeken naar informatie op het internet in 60% van de gevallen ernstige fouten maken. Allesbehalve een alleskunner dus.
Toekomstmuziek
De conclusie van veel experts is dat de bestaande AI-technologie helemaal niet kan tippen aan de menselijke cognitieve capaciteiten. Zelfstandig denken is er bijvoorbeeld nog lang niet bij.
Die consensus is zo wijdverspreid dat zelfs grote namen in de AI-sfeer, waaronder Yann LeCun, het domein verlaten en zich liever bezighouden met andere projecten. Hoe ingrijpend kunstmatige intelligentie dus ook mag zijn, het kan nog jaren of zelfs decennia duren voor AI-gestuurde robots als surrogaat kunnen dienen voor menselijke werknemers.
