De pandemie heeft uiteenlopende gevolgen gehad, maar op professioneel gebied is de boost in het aantal thuiswerkenden misschien wel de meest opvallende. Nu het coronavirus in Nederland minder impact heeft, brengt dat een vraag met zich mee: blijven we thuiswerken of komt hier een einde aan?
Kijk één keer naar het aantal files – dat waren er in 2022 meer dan ooit – en we lijken weer terug te zijn bij de werksituatie zoals ‘ie eruit zag vóór de pandemie.
Toch blijken verkeersopstoppingen niet representatief te zijn voor het aantal thuiswerkers. Zo meldt het dagblad Trouw dat ING deze maand drie Amsterdamse kantoren op vrijdag sluit. De reden: het gros van het personeel werkt die dag liever thuis.
Hybride werken
We lijken te zijn beland in het tijdperk van hybride werken: een combinatie van thuiswerk én werk op locatie.
Een situatie die verschillende voordelen met zich meebrengt. Onderzoeken wijzen namelijk uit dat we productiever zijn als we thuiswerken, terwijl we sociale contacten ook niet hoeven missen. Daar zijn tenslotte die kantoordagen voor. Het merendeel lijkt hybride werken dan ook ideaal te vinden.
Nadelen
Dit brengt echter ook nadelen met zich mee. Bedrijven krijgen bijvoorbeeld te maken met organisatorische vraagstukken, maar ook het woon-werkverkeer komt er anders uit te zien. Zo blijken de dinsdagen en donderdagen echte kantoordagen te zijn, waardoor het aantal files op die dagen véél groter is dan vooraf ingeschat.
Is thuiswerken een blijvertje?
Sommige bedrijfsleiders doen mede hierdoor pogingen om hun personeel weer vaker naar kantoor te krijgen. Die lijken vooralsnog verwoed te zijn. Verschillende onderzoeken, waaronder studies van de Universiteit van Chicago en Stanford, verwachten dat thuiswerken een blijvertje is doordat de voordelen zwaarder wegen dan de nadelen.
Het lijkt er dus op dat bedrijven hier een passende oplossing voor moeten vinden.
