De aanvraag NOW 2.0 geldt voor een periode van 4 maanden en ziet op omzetdalingen vanaf 1 juni 2020. Met de online rekenhulp berekent u het percentage omzetverlies over een periode van 4 maanden.
Een veel gestelde vraag betreft NOW 2.0 en NOW regeling
Hoe werkt een NOW2 aanvraag?
Vanaf wanneer kan de NOW 2.0 regeling worden aangevraagd?
NOW 2.0 kan vanaf 6 juli worden aangevraagd. Met de online rekenhulp berekent u het percentage omzetverlies over een periode van 4 maanden. Binnenkort wordt de NOW 2.0 de rekenhulp gepubliceerd om het percentage omzetverlies te berekenen.
Tot wanneer kan de NOW 2.0 regeling worden aangevraagd?
NOW 2.0 kan tot en met 31 augustus worden aangevraagd. De aanvrager kiest een startdatum waarop de meetperiode voor de omzetdaling van 4 maanden begint. Bijvoorbeeld 1 juni, 1 juli of 1 augustus 2020.
- De hoogte van de tegemoetkoming in de loonkosten is afhankelijk van de terugval in omzet, maximaal 90% van de loonsom. Hoe groter de terugval in omzet, hoe hoger de tegemoetkoming. Bijvoorbeeld:
- indien 100% van de omzet wegvalt, bedraagt de tegemoetkoming 90% van de loonsom;
- indien 50% van de omzet wegvalt, bedraagt de tegemoetkoming 45% van de loonsom;
- indien 25% van de omzet wegvalt, bedraagt de tegemoetkoming 22,5% van de loonsom.
- Op basis van de aanvraag verstrekt het UWV een voorschot ter hoogte van 80% van de verwachte tegemoetkoming.
- Achteraf wordt vastgesteld wat de werkelijke daling in de omzet is geweest.
- Dan kan ook een correctie plaatsvinden in de hoogte van de tegemoetkoming. Bij de definitieve vaststelling van de tegemoetkoming vindt nog een correctie plaats als er sprake is geweest van een daling van de loonsom.
- Werkgevers betalen het loon aan betrokkenen werknemers 100% door als zij gebruik maken van de tegemoetkomingsregeling.
Bron : Hoe werkt een NOW2 aanvraag? …
Download hier gratis het PDF bestand met de meest gestelde vragen over de NOW regeling
Fill out my online form.
Veel gestelde vragen over NOW regeling
U vraagt NOW 3, derde tijdvak-subsidie aan voor de loonsom in april, mei, juni in verband met een verwachte terugval in de omzet van meer dan 30%. Als u verwacht dat het effect van de huidige situatie pas met vertraging in uw omzetcijfer zichtbaar wordt, kunt u aangeven dat u de periode voor de omzetvergelijking één of twee maanden later wil laten starten.
U vraagt NOW 3, tweede tijdvak-subsidie aan voor de loonsom in januari, februari en maart 2021 in verband met een verwachte terugval in de omzet van meer dan 30%. Als u verwacht dat het effect van de huidige situatie pas met vertraging in uw omzetcijfer zichtbaar wordt, kunt u aangeven dat u de periode voor de omzetvergelijking één of twee maanden later wil laten starten.
U vraagt NOW 3, eerste tijdvak-subsidie aan voor de loonsom in oktober, november en december 2020 in verband met een verwachte terugval in de omzet van meer dan 20%. Als u verwacht dat het effect van de huidige situatie pas met vertraging in uw omzetcijfer zichtbaar wordt, kunt u aangeven dat u de periode voor de omzetvergelijking één of twee maanden later wil laten starten.
Uw subsidie wordt vastgesteld op basis van het gerealiseerde omzetverlies. U heeft voor het voorschot uw verwachte omzetverlies opgegeven. Uw subsidie wordt in dit geval lager vastgesteld omdat u meer omzet heeft behaald en dus een lager omzetverlies heeft dan verwacht.
Uw subsidie wordt vastgesteld op basis van het gerealiseerde omzetverlies. U heeft voor het voorschot uw verwachte omzetverlies opgegeven. De subsidie wordt in dit geval hoger vastgesteld omdat u minder omzet heeft behaald en dus een hoger omzetverlies heeft dan verwacht.
Nee, het bedrag dat u terug moet betalen kan nooit hoger zijn dan het voorschot dat u als werkgever hebt ontvangen. Bovendien zijn de kortingen bij bedrijfseconomisch ontslag voor de NOW3 geschrapt.
De hoogte van de tegemoetkoming in de loonkosten is afhankelijk van het omzetverlies. Dus: hoe groter de daling, hoe hoger de tegemoetkoming.
In de NOW 2.0 wordt de subsidie gebaseerd op de loonsom van maart als referentiemaand voor de loonsom van oktober tot en met december. Bij de vaststelling van de subsidie zal UWV de loonsommen van de verschillende maanden zo zuiver mogelijk vergelijken.
Ja. Het loon van alle verzekeringsplichtige werknemers telt UWV mee bij de berekening van de loonsom op voorwaarde ze worden doorbetaald.
Als de loonsom in oktober tot en met december 2020 hoger is dan in juni 2020, krijgt u geen extra subsidie.
